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寧夏知識產權保護中心自籌建以來，始終將青年人才隊伍建設置于突出位置，以“鑄魂、賦能、聚力”為路徑，系統構建培養體系，著力鍛造一支政治可靠、業務精湛、充滿活力的知識產權青年先鋒隊，為全區創新驅動發展注入持續動能。
一、強化理論武裝，筑牢思想根基。始終堅持把政治建設放在首位，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想及關于知識產權的重要論述，依托“第一議題”、專題研討、線上線下載體，全年組織開展學習活動60余場，實現青年學習全覆蓋。及時學習貫徹黨的二十屆四中全會及自治區黨委十三屆十一次、十二次全會精神，引導青年深刻把握“加強知識產權保護和運用、加強涉外利益保護”等部署要求，自覺將工作融入發展全局。強化紀律教育與初心使命培育，通過警示教育、紅色基地研學等形式，筑牢青年干部的信仰根基與思想防線。
二、注重實踐鍛煉，提升專業能力。在重大任務中錘煉本領。青年骨干全程參與國家級知識產權保護中心籌建驗收工作，在制度設計、系統調試、迎評籌備等關鍵環節發揮重要作用，實戰能力得到全面鍛煉。在一線服務中展現作為。組織青年走進銀川經開區等重點園區，為20余家企業提供知識產權“面對面”問診。青年宣講團通過“知識產權萬里行”活動，累計服務企業超500家，推動政策與服務直達基層。在多元賦能中促進成長。打造“知識產權小課堂”，15名青年上臺主講。邀請國家知識產權局審查員現場帶教，提升業務實操水平。全年選派青年參加培訓124人次。青年干部在閩寧“知創杯”專利檢索大賽中屢獲佳績，成功牽頭開展兩項自治區級課題。目前，36名青年干部全員通過國家級專利預審員考核，10人獲中級知識產權師職稱，5人取得專利代理師資格，人才結構持續優化。
三、優化成長環境，激發隊伍活力。扎實推進引育用留全鏈條機制，著力營造“近者悅、遠者來”的人才生態。積極落實幫扶政策，協助5名青年干部申領人才補貼，協調解決住房等實際困難。依托工會之家、主題文化活動等，豐富青年精神生活，營造安心安業氛圍。青年踴躍參與志愿服務、區直機關籃球賽等活動，展現了團結奮進、昂揚向上的風貌。突出差異化培養，為青年建立成長檔案，推動個人發展與組織培養深度融合，激勵青年在鄉村振興、企業幫扶等實踐中擔當奉獻。
下一步，寧夏知識產權保護中心將緊扣自治區“十五五”發展目標，以青年人才培養為核心，持續完善機制、深化協同育人，面向區內重點產業需求，加快建設一支高素質、專業化的知識產權人才隊伍，為市場監管和知識產權事業高質量發展注入青年動能。
【撰稿：朱立恒】